做服装设计 你一定要知道什么是形象搭配
当今社会是一个全面审美的社会，尤其是在社交和职场中。一个人的穿着打扮要适合自己的身份，在不同的场合要搭配不同的服装，这也是一门技巧。得体的服装，可与你的职责融为一体，成为工作的一部分。
什么是形象设计？
也许很多人会说：形象设计不就是把人打扮漂亮吗？我只能说这个回答有些片面化，还有其他方面的因素需要考虑。在我的认知当中，形象设计的背后包含着很多其他因素，不能简单地穿件衣服就是形象设计，好比经常有认识到一些新朋友，一听说我是形象顾问，就和我说：你给我推荐几件衣服吧。
我的做法是委婉拒绝的，原因有以下几点：
1、刚认识的朋友，我不了解你的工作是什么，如果他是高中教师，我说你穿性感的好看，难道你要穿着性感的样子去工作吗?
2、我不清楚你经常会出现在什么样的场合，如果你是位律师，我说你穿牛仔裤比较有欧美的感觉，难不成律师穿着牛仔裤去法庭?
3、你想改变的目的是什么？是想解决单身问题还是想让自己在工作中更为专业？还是目前夫妻关系不太好需要在形象上提升从而帮助促进夫妻关系呢？等等原因都是需要考虑的，所以在不了解一个人的状态下，尤其是不了解想提升形象目的的前提下，很难给到对方一些意见去帮助她提升形象，否则效果大打折扣。所以形象设计是在了解一个人的状态下，按照对方的需求，以达到此种需求的前提去塑造外在形象，这种需求的背后蕴涵着大量的信息，其中包括以下几方面的内容：
①需求的状态; ②需求的意义; ③需求的意图; ④需求的能力; ⑤需求背后的自我认识; ⑥需求背后与他人的关系; ⑦需求背后与时间的关系; ⑧需求背后自我与世界的关系。
形象设计可分为两类：一是有可能把人的光彩降低；二是把人的光彩提高；我们一般情况下都是属于提高人的光彩形象设计，而这种形象设计则是以美为基础和前提，依照以上所描述的八方面内容去塑造一个人的形象。
在我看来，美学一定是外在和内在相互结合，与我们的思维密切相关，我把这种结合称之为：美学思维构架。穿搭之路是漫长的，你要从各个方面提升自己的品位、审美和穿搭技巧，最后有幸成为一名专业的形象顾问，帮助他人解决整体的形象问题。
